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팀웍

기린과 코끼리에게 배우는 공생의 기술
기린과 코끼리에게 배우는 공생의 기술
주요내용 일류기업과 이류기업의 차이는 핵심가치를 갖고 있느냐 없느냐의 차이이며, 뚜렷한 목표는 열정을 타오르게 하는 원동력이며 연료이다.
강좌수 14개
강사 유영만
강사이력 지식생태학자, 한양대학교 교수
한양대학교 교육공학 석사
미국 플로리다 주립대학 박사학위
차시명 재생시간
이미지 1차시 - 목표의 필요성과 새로운 목표 수립 33:10
강사명 : 유영만
주요내용 : 일류기업과 이류기업의 차이는 핵심가치를 갖고 있느냐 없느냐의 차이이며, 뚜렷한 목표는 열정을 타오르게 하는 원동력이며 연료이다.
이미지 2차시 - 실현 가능한 목표/담대한 목표 19:36
강사명 : 유영만
주요내용 : 공동의 목표를 설정하고 실천하려면 SMART 방법론등 기준이 필요하며 목표를 설정하게 되면, 그 목표를 달성하기 위해서 일상과는 다른 새로운 도전과 변화의 움직임이 요구된다.
이미지 3차시 - 팀의 결정과 분열/팀워크 22:11
강사명 : 유영만
주요내용 : 신뢰받는 사람이 되려면 관심, 존중, 배려를 통해 스스로 믿을 수 있게 행동해야 하며, 팀의 응집력을 향상시키기 위해서 우리는 항상 같은 운명이라는 것을 받아들여야 한다.
이미지 4차시 - 끝없는 신뢰 19:14
강사명 : 유영만
주요내용 : 조직 내 팀장과 팀원, 팀원 간 그리고 기업과 고객간 신뢰가 있어야 훌륭한 일터가 되며 경영진을 신뢰하고, 자신의 업무와 회사에 대해 자부심을 가질 때, 동료들과 함께 즐겁게 일할 수 있다.
이미지 5차시 - 새로운 콘셉트 창조의 고뇌/창조의 중요성과 훈련 방법 18:27
강사명 : 유영만
주요내용 : 독창적인 업적은 ‘끊임없는 도전’과 내 앞에 놓인 도전과제를 해결하기 위한 "진지한 실천"의 반복으로 이루어지며 창조를 통해 인간은 끊임없이 발전하고 진보한다.
이미지 6차시 - 창의와 창조에 대한 도전 19:18
강사명 : 유영만
주요내용 : 위기에 처해도 과감한 도전으로 새로운 가치를 창조하는 기업만이 지속 가능한 발전을 구가할 수 있으며 조직 내에서 다양한 구성원이 의견을 교환하면서 새로운 아이디어가 창조되는 협동에 의해 더욱 효과를 발휘한다.
이미지 7차시 - 성공적인 변화의 힘 19:45
강사명 : 유영만
주요내용 : 일상적 사고방식에 의문을 던지는 것으로부터 변화와 혁신이 시작되며, 남과 다르게 생각하고 행동할 때 새로운 비즈니스 방식을 만들어낼 수 있고 마음을 움직이는 혁신적 비전과 구체적인 전략으로 전 직원이 동참하도록 해야 한다.
이미지 8차시 - 행복한 변화 29:28
강사명 : 유영만
주요내용 : 변화를 위해서는 단순하고도 구체적인 목표를 수립하고, 소중한 것을 알아내야 하며 익숙한 것에서 벗어나 새로운 장소에서 새로운 눈으로 새로운 것을 바라봐야 한다.
이미지 9차시 - 몰입 30:42
강사명 : 유영만
주요내용 : 몰입의 사전적 의미는 깊이 파고들거나 빠짐이며, 행동 기술(능력)와 행동 기회(도전)가 모두 높을 때 일어난다
이미지 10차시 - 공동체의식과 주인의식 25:41
강사명 : 유영만
주요내용 : 자기 주도의 창조적 리더십을 가진 셀프리더를 양성하여 팀원과의 조화를 통해 시너지 효과 창출해야 한다.
이미지 11차시 - 진정한 주인과 주인 도리 31:26
강사명 : 유영만
주요내용 : 조직 구성원 모두가 공동의 목표 달성을 위해 주인 의식을 갖고 책임감있게 일을 수행해야 하며 시간관리와 자기 보상을 통해 스스로를 통제, 관리해야 하고 상대방과의 차이를 인정하는 유연한 자세를 가져야 한다.
이미지 12차시 - 존중에 필요한 자세 18:00
강사명 : 유영만
주요내용 : 타인이 나와 다르다는 것을 이해하여 하나로 획일화시키지 않고 각자의 개성을 존중하면서도 전체의 하모니를 이끌어내야 하므로 상대방의 개성을 인정할 때 나의 삶도 자유로워지고 우리들의 아름다움은 배가된다.
이미지 13차시 - 다름에 대한 이해 24:05
강사명 : 유영만
주요내용 : 진정한 변화는 서로의 단점과 아픔에 대한 깊은 관심, 배려, 그리고 더불어 살아가겠다는 공존과 동행 속에서 시작되며 고객 가치 경영은 고객이 미처 파악하기도 전에 고객이 원하는 가치를 발견하고 창조하는 것이다.
이미지 14차시 - 영속기업의 성장 DNA를 이식하라 18:53
강사명 : 유영만
주요내용 : 존경받는 영속기업은 구성원간의 다양성은 물론 이질적 집단간의 차이를 인정하면서 자신만의 독창적인 경영 방식을 추구하고 있으며, 의사 결정 기준과 경영 원칙을 분명히 밝혀 이를 근간으로 한 고유의 비즈니스 모델로 경쟁력을 높이고 있다.
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